Wil jij het leren in jouw maatwerkbedrijf een boost geven? Wil je medewerkers inspireren en het plezier in leren laten ontdekken? Dan mag je dit event niet missen! 

Op 8 februari organiseren we een praktische, interactieve en inspirerende dag voor iedereen die werkt rond leren in maatwerkbedrijven.

Verwacht je aan een dag vol interessante workshops, innovatieve leervormen, kansen om te netwerken én ontdek als eerste de gloednieuwe campagne voor maatwerkers.

Schrijf je in op de wachtlijst met de knop 'REGISTREREN'. 

PROGRAMMA

Start je dag geïnspireerd. Laat je onderdompelen in één van deze workshops over een hedendaags leerbeleid.

1. Maak van leren een organisatiedoelstelling
(door De Opleidingscoach)

Leren is meer dan enkel opleiding! Vind jij het moeilijk om een doelgericht leerbeleid op te zetten? Heb je het gevoel dat je een rode draad mist in ad-hoc opleidingen? In deze workshop leer je hoe je een strategisch leerbeleid opzet. Zo dragen je leeractiviteiten bij aan de organisatiedoelstellingen én de ontwikkeling van medewerkers. 

2. Groeimindset: de sleutel tot leermotivatie
(door Grow Strong)
Tijdens deze workshop krijg je enkele concrete handvatten en tools voor hoe jij anderen op een enthousiaste manier mee kan nemen in het proces van groei en verantwoordelijkheid. Deze inzichten ondersteunen je om na de workshop verder te gaan bouwen aan duurzame groei. We verkennen het Grow Strong ‘ARK’ model en maken kennis met hoe je een groeiproces voldoende ‘PREI’ kan maken. Stel je eens voor; dat medewerkers bewust kiezen voor groei. Wat zou er dan voor hen en jullie organisatie veranderen? 

3. Leren dat loont: op naar leren met meer impact
(door Sofie Willox)
Heb jij het gevoel dat sommige opleidingen het ene oor in gaan en het andere er weer uit? Ben jij op zoek naar hoe je de return on investment van opleidingen kan vergroten? In deze workshop ga je aan de hand van concrete richtvragen kritisch reflecteren over leerintiatieven. Je leert over een strategische en tegelijk pragmatische aanpak waarbij je doelen linkt met leerinterventies. Zo maak jij elke leerinspanning net dat tikkeltje effectiever.

Ook tijdens de lunch blijven we je inspireren. Zo maak je kennis met innovatieve en digitale leervormen op de opleidingsmarkt, dagen we je uit om zélf bij te leren met toffe mini-activiteiten en leg jij waardevolle connecties met collega’s uit andere maatwerkbedrijven.  

In de namiddag ben jij getuige van een ware primeur! We onthullen de communicatiecampagne die we ontwikkelden voor je maatwerkers. Een actieve en positieve campagne die doet inzien dat we allemaal groeien, elke dag.  

De workshops in de namiddag draaien telkens rond 'campagne voeren over leren'. Jij leert hoe je je leerbeleid kan bevorderen en gaat meteen aan de slag met bruikbare materialen en werkvormen. Want leren is vooral ook doen. 

1. Trek iedereen mee in je leerbad  

Heb jij het gevoel dat je moet trekken en sleuren om je leerinitiatieven van de grond te krijgen? Dat leren altijd op de laatste plaats komt? In deze workshop leer je hoe je draagvlak creëert voor je leerbeleid. We gaan aan de slag met effectieve strategieën en concrete methodieken die betrokkenheid opwekken. Zo zorg jij voor een gedeelde en gedragen visie op leren in jouw maatwerkbedrijf.

2. De enige constante is verandering 
Verbetering komt vaak vanuit continue verandering: denk aan digitalisering en de groene transitie. Maar verandering pak je best doordacht aan, anders ontstaat verwarring en weerstand. In deze workshop ga je aan de slag met de 6W's van veranderingsmanagement. Aan de hand van onze nieuwe methodiek ga je in gesprek over het leren in je organisatie en beslis je waar je graag verandering in brengt. Zo werk je stapsgewijs aan een sterker leerbeleid.

3. Word leermarketeer 
 
Meer medewerkers aan het leren krijgen? Jij overtuigt in het vervolg met een campagne, toffe slogans en spraakmakende affiches! In deze workshop leer je de basisprincipes van marketing én haal je de creatieveling in jou naar boven. Zo ga je aan de slag met het See-Think-Do-Care-model en bedenk en ontwerp jij een campagne voor je vormingen.  

4. Dialoog in actie: de vakbond als partner voor je leerbeleid

Betrek jij werknemersvertegenwoordigers als actieve partner bij je leerbeleid? Er zijn heel wat voordelen: ze kunnen een ambassadeursrol opnemen, moeilijk te engageren werknemers bereiken en leerbehoeften van de werkvloer tot bij jou brengen. In deze workshop ga je via de Deep Democracy methode in open gesprek en verken je elkaars standpunten. Samen zetten jullie een eerste stap naar een gedeelde visie op leren en een samenwerking die bijdraagt aan het succes van jouw leerbeleid.